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合肥十九中教师信息技术应用能力培训方案

合肥十九中教师信息技术应用能力培训方案
【字体: 】【2013-7-3】 【作者/来源 范成友a19中】 【阅读: 次】 【关 闭
为贯彻落实《安徽省教师信息技术能力培训实施方案》(皖教秘〔2012〕489号)和教学部等九部委《关于加快推进教学信息化当前几项重点工作的通知》的要求,全面提高我校教师的信息技术应用能力,实现“人人会”的目标,根据合肥市中小学教师多媒体教学应用大练兵活动的要求,结合省教学厅和市教学局相关培训安排,制定本校的培训方案。
一、参加培训人员
本校全体专任教师。
二、培训安排
(一)现代教学技术培训。
1、校级骨干教师培训。
六月份,选派1名骨干教师参加区教体局组织的培训及考核,并承担学校校本培训的任务。
3、校本学科教师培训。
按照《安徽省教师信息技术能力培训实施方案》要求,制定校本培训计划,规划培训安排,培训时间为48学时。面向全体教师,通过集中培训、网络学习、模拟演习、操作讲解和经验分享等方式,推动学科教师的专业学习。集中培训时间为每年七月初的全区校本培训和平时的教研活动时间。
(二)电教人员提高培训。
组织学校电教人员和网络管理人员参加市、区组织的以集中培训为主的提高培训。
三、培训考试
分集中培训考试和远程培训考试。
(1)教师在完成集中培训学习任务后须参加集中培训考试。参训缺时三分之一以上的教师不得参加考试。
(2)教师在完成远程培训后方可参加远程培训考试,未完成远程培训任务的教师不得参加考试。远程培训考试由远程培训平台随机生成试卷,学校统一组织学员参与。考试不合格的教师给予一次补考机会。培训和考核详细内容参见《安徽省教学厅关于做好教师教学技术能力培训的通知》(皖教秘〔2013〕109号)。
四、培训证书
参加培训并考试合格后,方可获得培训合格证书。完成校本学科教师培训由区教体局统一颁发信息技术能力合格证书。
2013年度培训合格教师数不低于本校教师总数的60%,2014年和2015年培训合格教师比例分别为30%和10%。
五、有关要求
1.校本培训工作要有计划有记录。要明确责任,确保培训按质按量完成,确保培训取得实效。
2.根据本校教师的信息技术水平和配备的多媒体设备、交互式软件的特点,创新培训方法,采用“边示范,边练习”以及互动研讨等培训方式,确保教师“人人会”。精心组织,合理安排校本培训工作,充分调动教师的积极性,认真完成规定学时、研讨和作业等任务。
3.根据省教学厅和市教学局的要求,每年分两次把新增培训教师详细信息和培训原始资料(扫描件,包含培训计划、通知、签到表、照片、培训总结等)等收集、整理,并于每年7月10日和11月30日前统一报送到区电教馆。
 
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